Merkezi Ibach/Schwyz’de bulunan geleneksel İsviçre şirketi Victorinox, adil insan kaynakları yönetiminde model olduğuna jüriyi ve izleyicileri ikna etti.Adalet ödülü, İsviçre ekonomisinde doğruluk ve dürüstlük için verilen çok saygın bir ödüldür.

Bu yılın Adalet ödülünün amacı,insan kaynakları yönetiminin özellikle bağımsız ve adil modellerini mükafat-landırmaktı.Onun ileriyi gören insan kaynakları politikası üç temel unsur üzerine dayanmıştır: Entegrasyon,çalıştırabilirlilik ve eşitlik.Victorinox Ag, bu unsurlar ile hem jüriyi hem de oylamaya katılan izleyicileri etkileyerek 2009 Adalet ödülünü kazanmış oldu.

Victorinox Swiss Army aşağıdaki başlıklar üzerinde titizlikle durmaktadır:

• Adil,sosyal ve yenilikçi entegrasyon politikası; Örneğin, farklı kültürlerden olan, sınırlı yetenekli insanların entegrasyonuyla ve genç sakat insanların eğitilerek onlara iş olanağının tahsis edilmesi.

• Yenilikçi ve adil katılım politikası; kriz zamanları alınan olağanüstü tedbirlerle geçici işsizliği ve grevleri önlemiş olmak.
• Aktif sosyal politika; Örneğin, sosyal hayatı göz önünde tutarak(aile ve çocuk hoşgörüsü)ve ortak köken bağlantısının tanıtımıyla sosyal aktifliği iki misline çıkarmak.

İsviçre Adalet Ödülü

İsviçre Adalet ödülü ilk defa 2008 yılında verildi.Ödül, merkezi İsviçre’de bulunan bütün şirketleri hedeflemektedir.

Adil bir şekilde davranan şirketlere destek ve geliştirici değerler tanıtılarak sunulmaktadır. Adalet ödülü, İsviçre ekonomisinde ticari hayatta adil bir tutum gösterebilen şirketlere verilen büyük bir onurdur. Bu ödül şirketlere ekonomik başarı ve avantajlarıda beraberinde getirebilmektedir.

Türkiye’nin ilk interaktif saat platformu Saatci.NET’i 2001 yılında yayına almış ve hala aynı görev bilincinde devam etmektedir.Antalya’da yaşamakta,Saat ve mücevher Sektörü ile yakından ilgilenmektedir.Her türlü görüş ve düşüncenizi paylaşabilirsiniz.

Yavuz Alparslan

Bu yazarın bütün haberlerini gör; Yavuz Alparslan
Yavuz website

Bu yazı toplamda 560, bugün ise 1 kez görüntülenmiş